IHOPKC的一位发言人告诉《星报》，2018年因性行为不检指控而接受独立调查的一名IHOPKC工作人员已经离开了这个全天候的全球祈祷组织。
堪萨斯城国际祈祷之家(International House of Prayer of Kansas City)最近聘用的发言人埃里克·沃尔兹(Eric Volz)说，布拉德·特巴特在IHOPU的最后一天是12月8日。IHOPU是该组织的大学。
周三，沃尔茨在给《星报》的一封电子邮件中说，特巴特的离开“是为了IHOPKC社区和特巴特家人的最佳利益而共同做出的决定”。“在特巴特先生在IHOPKC工作期间，从未有过关于他不当行为或不当行为的报告。”
特巴特的退出进一步凸显了这个24/7魅力祈祷运动内部的动荡。上周五，该组织宣布“立即、正式、永久”地与创始人迈克·比克尔(Mike Bickle)分离，并表示已确认这位知名领袖存在“一定程度的不当行为”。
特巴特在IHOPKC工作了十多年，记者无法联系到他置评。他从未公开谈论过针对他的不当性行为指控，这些指控是独立调查的核心。
2018年2月，华盛顿的詹妮弗·格雷夫斯·罗奇指控特巴特在她14岁时对她进行了两年半的性侵犯，当时特巴特是加利福尼亚州莫德斯托一家浸信会教堂27岁的青年牧师。当罗奇出面时，特巴特是IHOPKC的西蒙公司实习主任，IHOPKC是一个面向50岁及以上老人的部门。
IHOPKC让特巴特行政休假，并聘请了弗吉尼亚州的非营利组织GRACE进行第三方调查。GRACE的名字代表了基督教环境中对虐待的虔诚回应。格蕾丝是由前儿童虐待首席检察官、已故牧师葛培理(Billy Graham)的孙子博兹·奇维吉安(Boz Tchividjian)创立的。
调查于2019年初完成，但IHOPKC没有公布结果。然而，上个月，一份长达15页的调查结果摘要被泄露。这份日期为2019年1月31日的报告警告IHOPKC领导人，针对与该部有关的其他人的其他指控已经浮出水面，需要立即进行调查。
报告称，如果不这样做，不实施建议的改革，“可能会导致IHOP在处理和应对不当行为问题时继续出现失误。”
Tebbutt离开IHOPKC的同时，该部仍在努力处理10月底浮出水面的针对Bickle的性虐待指控。这些指控促使IHOPKC的领导团队要求比克尔离开公共部门，“以便进行适当的调查”。
周五晚上，沃尔兹在多个社交媒体网站上宣布，“执行委员会已经收到新的信息，现在确认迈克·比克尔的不当行为，要求IHOPKC立即，正式和永久地与他分开。”
沃尔兹说:“人们肯定会想知道细节，但IHOPKC没有得到这些人的许可，不能分享细节，他们正在接受独立调查人员的进一步审查。”“任何受到不当行为影响的人的隐私都是平等的，这只会加强IHOPKC的信念，即应该对迈克·比克尔的神职人员性侵指控进行全面调查。”
沃尔兹还宣布，IHOPKC执行董事斯图尔特·格里夫斯已经辞职，并退出了该组织的董事会。当时没有对辞职作出解释。
周三，沃尔兹告诉《星报》，格里夫斯的辞职“是一个双方友好的决定，符合他的家人和IHOPKC社区的最佳利益。”
12月10日，IHOPKC领导人宣布聘请第三方公司对比克尔的指控进行“独立和公正的调查”。但这一调查陷入了争议之中，据称受害者和他们的支持者质疑IHOPKC聘请的律师事务所Lathrop GPM如何能够做到公正。他们指出了该公司网站上的一系列成就，称该公司“自豪地在与性虐待有关的诉讼中代表被告组织(包括但不限于天主教会)。”
Tchividjian现在在私人执业，并与比克尔的一些原告一起工作，他问道，为什么报告性侵犯和不当行为的受害者会与“一家代表教会处理性侵犯问题并吹嘘其成功的公司”的律师会面?
但沃尔兹周三反驳说，莱思罗普有能力进行独立调查。他说，IHOPKC 2018年与GRACE的合作协议与IHOPKC目前与Lathrop的协议相同。
“然而，不知怎的，2018年GRACE的参与被媒体、博兹·齐维德吉安和倡导组织认为是一项‘独立调查’，”他说，他指的是那些支持比克尔指控者的人。“此外，与2018年GRACE调查相反，IHOPKC已确认将在独立调查完成后发布报告。”
周三，当被问及第三方调查的情况时，沃尔兹表示，调查“正在顺利进行，但仍在等待中，因此，我们不能对此事发表进一步评论。”
68岁的比克尔在12月12日就这些指控发表了他的第一份公开声明，承认他“有罪”，“我的道德失败是真实的”。
但他对细节含糊其辞。比克尔在X(前身为Twitter)上发表了一篇长篇文章，称他的“不当行为”发生在20多年前，但他不承认有任何不当性行为。
比克尔在写给“家人和朋友”的信中写道:“我怀着一颗沉重的心，想表达我是多么地悲痛，因为我过去的罪行在这个时刻给基督的身体带来了如此多的痛苦、困惑和分裂。
“我很遗憾地承认，20多年前，我因不当行为而犯了罪——我的道德失败是真实的。(我不承认有些人所说的更激烈的性行为)。”
IHOPKC前副主任、曾担任IHOP大学校长16年的艾伦·胡德(Allen Hood)表示，他和前首席运营官约诺·霍尔(Jono Hall)在2018年领导了对特巴特的内部调查，并强烈要求进行外部独立调查。
然而，胡德说，“在每个方面都有阻力。”他说，在GRACE调查期间，特巴特拒绝接受采访:“他说了一些话，意思是耶稣告诉他，他不必接受采访。”
胡德说:“我坚持认为，他必须接受采访，否则就必须被解雇。”
胡德说，GRACE报告完成后，领导层无视其建议，让特巴特负责IHOPU的招募工作。
“在我看来，这在道德上应该受到谴责，”他说。“我投票赞成将布拉德开除。我每次都以口头和书面的方式向执行领导团队和董事会抗议他们把他留在公司。
“在我离开、乔诺(霍尔)离开后，没有人能阻止高管团队把他放在他们想要的任何位置上。”
2019年GRACE报告称，在调查Tebbutt案期间，它还发现了其他令人不安的指控。
该文件的最后一段写道:“GRACE还注意到，有几个不同的人向GRACE提供了有关据称与IHOP有关的其他人涉嫌性行为不端的具体情况的相关信息。”
“这一信息不属于关于布拉德·特巴特的调查范围，因此没有包括在这里，但将在未来几周与IHOP的后续沟通中予以解决。”
沃尔兹周三告诉《星报》，“IHOPKC可以通过现任领导层和当时的领导层确认，GRACE报告最后提到的问题得到了全面和适当的解决。”
2019年的GRACE报告称，它“没有收到有关特巴特先生在IHOP期间从事不当性行为或性虐待的信息。”但声明说，在调查过程中，特巴特拒绝与调查人员交谈。
调查发现，当Tebbutt在2012年申请IHOPKC实习时，申请中询问了他之前是否有过身体虐待或性虐待的指控。特巴特回答说，在青年事工实习期间，他与一名16岁的女孩“走出(他的)婚姻，寻找情感上的满足”，“只不过是不适当的接触”。
“尽管承认了这一点，特巴特先生还是被IHOP录取了实习，”报告说。2013年，Tebbutt被提升为Simeon公司实习项目的主管。
报告称，仅特巴特的承认，“无论他是否实施了性侵行为，都应该足以禁止他担任领导和/或牧师的角色。”
它补充说，当罗奇在2018年报告此事时，特巴特对此事的“模糊”回应，以及他在2012年的实习申请中对这些事件的解释，“表明特巴特最小化或未能认识到他潜在的犯罪行为和明显破坏性的犯罪行为的严重性。”
GRACE的建议之一是让领导人决定是否允许Tebbutt返回IHOPKC。
报告称:“如果没有真正悔改的证明，布拉德·特巴特的雇佣和与IHOP的关系应该被终止。”“如果他被允许回到IHOP，他绝对不能在未成年人在场的情况下进入酒店。此外，他绝不能被允许参加或被允许参加任何有未成年人参加的校外IHOP活动。”
但现任和前任领导人表示，特巴特被安排在一个职位上，他帮助招募14至17岁的未成年人参加IHOPU和该组织的青年营地。他们说，他一直在那个职位上，直到他离开。
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